İş Mühendisliği Nedir?

İş mühendisliği, geleneksel mühendislik ilkelerinin iş dünyasına uygulandığı bir tekniktir. Bu teknik, büyük ölçüde teorik olan geleneksel iş modellerinin tam tersi olan bilim ve matematiğe dayanır. İş mühendisliğinin amacı, faizsiz KOSGEB kredisikeyfi bir gelişme veya değişimden ziyade ölçülebilir sonuçlar veya ölçülebilir veriler üretmektir. Diğer birçok iş modelinden farklı olarak, işletme mühendisliği problem çözmeye yönelik bütünsel bir yaklaşıma odaklanır. İşletmenin farklı yönlerini tek tek ele almak yerine, işletme mühendisliği profesyonelleri, şirket içindeki farklı faktörler arasındaki etkileşime ve bunların birbirlerini nasıl etkilediğine odaklanır.

İşletme mühendisliği alanı öncelikle bir şirketteki yönetim ve teknik veya idari ekipler arasındaki boşluğu doldurmak için geliştirilmiştir. Bireyleri teknik alanda başarılı kılan niteliklerin birçoğu onları liderlik pozisyonlarıyla başa çıkmak için yetersiz donanımlı bırakmaktadır ve bunun tersi de geçerlidir. Yönetim planlarını teknik ekiplere tercüme etmekte zorlanabilir, bu da bu planları gerçek dünyada yürütmek için ürün ve çözümler geliştirmeyi zorlaştırabilir. İşletme mühendisliği, bu iki alan arasında bir köprü görevi görür ve bir şirketin yalnızca etkili hedefler geliştirmesine değil, aynı zamanda bu hedefleri mümkün olduğunca verimli bir şekilde yürütmeye yönelik tekniklere yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır. Bu, şirketin her alanında, pazarlamadan uygulamaya, bilgisayar sistemlerine değişiklikler gerektirebilir.

İşletme mühendisliği alanının bir başka benzersiz yönü de, bir şirketin herhangi bir geliştirme aşamasında uygulanabileceğidir. Yeni bir iş kurmak isteyen bireyler, en iyi ürünü veya piyasayı seçmek veya mevcut bir fikri düzeltmek için bu ilkeleri kullanabilirler. Mevcut bir işi geliştirmek için de kullanılabilir. Bu, artan kar veya kesim maliyeti anlamına gelebilir, ancak aynı zamanda çalışan memnuniyeti veya tutma oranlarının iyileştirilmesi anlamınakadınlara KOSGEB desteği  da gelebilir. Bu süreç, küçük değişikliklerin ya da yeni teknolojilerin dahil edilmesini içerebilir ya da şirketin ve tüm süreçlerinin tam olarak yeniden tasarlanmasını gerektirebilir.

Birçoğu, iş mühendisliğini sürekli iyileştirme aracı olarak görmektedir. Örneğin, üretkenliği arttırmak isteyen bir şirket, teşvik ve ikramiye planlarını başlatabilir, daha sonra, bu yöntemlerin işletmenin hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olduğunu tam olarak belirleyebilir. Yeni veriler elde edildikçe şirket, teşvik planlarını sürekli olarak ayarlayabilir veya sonuçlara göre kaynak ekleyebilir. Aynı prensipler pazar payını arttırmak, morali geliştirmek veya sadece karı maksimize etmek için kullanılabilir.

Bu alanın nispeten karmaşık doğası nedeniyle, bazı kolejler ve üniversiteler, bir işletme mühendisliği kariyerine aday hazırlamak için özel programlar oluşturmuştur. Bu programlar, öğrencilere her iki alanın da iyi anlaşılmasını sağlamak için geleneksel iş kurslarını bilimsel ve teknik derslerle birleştirir. Bu alanlardan herhangi birinde deneyimlerini ve iş olanaklarını genişletmek isteyen adaylar için lisansüstü dereceleri de mevcuttur.