İK Personeli ne yapar?

İK personeli, İnsan Kaynakları (İK) alanında çalışan ve politikaları ve prosedürleri hakkında bilgi sahibi olan profesyonellerdir. İster bir şirket olsun ister kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olsun, ister akademik bir kurum olsun, faizsiz KOSGEB kredisi bir organizasyonda kalifiye personelin işe alınmasını ve tutulmasını sağlamaya yardımcı olurlar. Bir organizasyon içinde önemli bir yatırım olarak kabul edilirler çünkü yeni çalışanları yeniden eğitmek için harcanan kaynakların bir kuruluşunu tahliye edebilecek personelin cirosunu en aza indirmeye yardımcı olurlar. İK personeli, personel ihtiyaçlarını karşılamak için bir organizasyonla birlikte istihdam edilebilir veya kendi personel ihtiyaçlarını karşılayan kuruluşlara hizmet veren bir işe alım ajansı ile birlikte istihdam edilebilir.

Daha büyük bir organizasyonun İK departmanında çalışan İK personelinin sorumlulukları, çeşitli İK pozisyonlarına göre bölünmüştür. İK departmanındaki giriş seviyesinde İK asistanı veya İK koordinatörü gibi başlıklar vardır. Bu pozisyonlar tipik olarak, özgeçmişlerin alınması ve taranması, görüşme randevularının belirlenmesi, yeni çalışanların gerekli evraklarla kurulması ve çalışan sağlığı ve fayda iddialarının işlenmesi gibi sorumlulukları gerektirmektedir. Her ne kadar İK koordinatörleri ve asistanları yeni işe alımların incelenmesine katılabilse de, iş teklifi verilip verilmeyeceğine ilişkin nihai karar İK yönetimine bırakılmıştır.

İK yöneticileri veya direktörleri gibi üst düzeydeki İK personeli, İK yardımcıları ve koordinatörleri ile yakından denetler ve çalışır. İK yöneticileri, cinsel taciz politikası, çalışan kıyafet kuralları, doğum izni ve diğer personel sorunları gibi bir organizasyonda çalışan davranışları için politikalar geliştirir. İşe alım kararları vermenin yanı sıra, kıdemli İK çalışanları da diğer departmanlardan promosyon tavsiyeleri almakta ve adayları uygun şekilde değerlendirmektedir.

Bir kuruluşun nispeten az sayıda personel veya çok düşük bir ciroya sahip olması durumunda, İK departmanının olması muhtemel değildir. Bu gibi durumlarda, kadınlara KOSGEB desteği bir kuruluş, yeni çalışanları işe almak, taramak ve işe almak için genellikle bir avukat veya işe alım firması olarak bilinen bir iş bulma kurumuna yönelir. İstihdam kurumları, diğer kuruluşlara dış kaynaklı İK departmanları olarak hizmet vermekte ve hem giriş hem de kıdemli düzeyde kendi İK personelini istihdam etmektedir.