İcra Yönetimi İşlerinin Farklı Türleri Nelerdir?

Bir şirketin yönetimindeki görevlerin, görevlerin ve yükümlülüklerin hepsine tekabül edecek kadar çok sayıda farklı yönetim yönetimi işi vardır. Çoğu şirket, aynı zamanda şirketin başkanı olarak da görev alabilecek bir Genel Müdür tarafından yönetilmektedir. Bu kişi genellikle karar verme ve sorumluluğa geldiğinde nihai sorumluluğa sahiptir. Bu kişinin hemen altında genellikle bir başkan yardımcısı ya da yapıya bağlı olarak bir başkan yardımcıları takımı vardır; faizsiz KOSGEB kredisi Bu insanlar genellikle belirli bölümlere liderlik etmek ve CEO'ya destek sunmaktan sorumludur. Ayrıca büyük önem taşıyan Baş Mali İşler Müdürü (CFO) ve birçok ortamda muhasebe ve mali konularla ilgilenen Baş Yatırım Sorumlusu (CIO) bulunmaktadır. Halka açık şirketlerde Yönetim Kurulu Başkanı da genellikle yönetici pozisyonundadır. İşletmenin büyüklüğüne ve kapsamına bağlı olarak, belirli kişiler birden fazla rol oynayabilir ve her pozisyonda her şirkette yer alamaz.

Genel Yönetici Yönetimini Anlamak

Üst yönetimde çalışanlar, bir şirketin liderleri ve karar alıcıları olarak hizmet ederler. Kurumsal hiyerarşi içinde üst düzey yönetim işleri üst düzeydedir. İlgili sorumlulukları, tanımlanmış rollere, ofislere ve iş tanımlarına göre gruplandırılabilir.

Birlikte, yönetici yöneticiler genellikle bir şirketin karar verme çekirdeği olarak işlev görürler. Bu insanlar genellikle en yüksek gelirli çalışanlardır ve ayrıca şirketin başarısı veya başarısızlığı için en büyük sorumluluğu taşırlar. Üst düzey yönetim işleri genellikle performansa dayalıdır ve sonuç olarak, temel ücretler, çalışanın şirketin başarısına yaptığı katkılara bağlı değişken bir ikramiye ile desteklenir.

Baş yönetici

Bir şirketin başı CEO'dur. CEO, başkan da dahil olmak üzere tüm diğer yönetim işlerinden daha üst sıradadır ve en fazla sorumluluğa sahiptir. Herhangi bir kararda nihai söz hakkına sahiptir ve nihai strateji, kaynak, pazarlama ve genişleme konularında kararlar almaktan nihai olarak sorumludur. Buna ek olarak, Genel Müdür ayrıca, özellikle yönetim kurulu, mütevelli ve hissedarlar ile ilgili konularda, şirket için birincil sözcü olarak da hizmet vermektedir.

Başkanlık görevleri

Bir şirketin başkanı genellikle, ama CEO olmak zorunda değil. Başkanın sorumlulukları, CEO'nunkinden daha günden güne ve taktiktir. Başkan, günlük operasyonları ve daha sistematik kararları denetlemekle görevlendirilirken, CEO daha çok stratejik, kadınlara KOSGEB desteği vizyoner bir temelde görülür. Genel şirketin yalnızca bir başkanı olduğu belirtilmelidir, ancak birden fazla bölüme sahip bir şirketin muhtemelen her bir bölümün başkanlığını yürüten ilgili başkanları olacaktır.

Başkan Vekili

Başkanınkine benzer şekilde, başkan yardımcısı da günlük, taktik kararlardan sorumludur. Bununla birlikte, bir başkan yardımcısının görevleri genellikle daha fazla işbirlikçi ve genel otorite açısından biraz daha az belirleyicidir. Çok büyük şirketler genellikle her büyük bölüm için başkan yardımcısına sahipler; Örneğin bir diğeri satışlarda olabilir, örneğin bir başka operasyonda. Bazen, genellikle daha fazla güç ve gözetimine sahip olan ve daha büyük yönetici kadrosuyla daha çok ilgilenen yönetici başkan yardımcıları da vardır.

Finansal Liderlik

Finans müdürünün (CFO) rolü, şirketin mali sağlığını denetlemektir. Bu, yatırımcıların ve düzenleyici kurumların incelediği, şirketin bilançolarının geçerliliğini tesis etmeyi, incelemeyi ve imzalamayı içerir. Daha fazla inceleme yürütme tazminatı, mali sağlık ve tam mali açıklamaya odaklandığından, CFO'nun sorumluluğu genellikle çok önemlidir.

Yatırım Yönetimi

Şirketin genel yatırımlarının yönetiminden sorumlu olan baş yatırım sorumlusu (CIO), kısa ve uzun vadeli yatırım stratejileri geliştirmeye ve kullanmasına yardımcı olur. Bu, hisse senedi ve tahvil bölümlerini, deniz aşırı ve gelişmekte olan piyasaları ve finansal alandaki diğer sektörleri denetlemeyi içerebilir. CIO ayrıca şirket içindeki diğer kapasitelerde de hizmet verebilir.

Yönetim Kurulu Başkanı

Son olarak, yönetim kurulu başkanı var. Çoğu ülkenin yasaları herhangi bir kamu şirketinin bir yönetim kuruluna sahip olmasını gerektirir. Yönetim kurulunun rolü, yatırımcılar için mükerrer olarak hizmet etmek ve üst düzey yöneticilerin ücretlendirilmesini, temettü tutarlarını ve dağıtımını ve ilgili diğer faaliyetleri izlemek gibi hissedarların çıkarlarını teşvik etmektir. Yönetim kurulu başkanı genellikle pozisyona seçilir ve hissedarlar ile yöneticiler arasında asıl aracı görevi görür